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為深刻把握新時代集團公司企業(yè)文化的方位和脈搏，11月15日，晟德基建公司組織召開集團公司新版企業(yè)文化宣貫會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理邢分麥主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部室主要負(fù)責(zé)人出席會議。

11.15 企業(yè)文化宣貫會3_副本.jpg

會上，邢分麥圍繞開展企業(yè)文化提升的重大意義、新時代交投企業(yè)文化體系的建設(shè)原則、新時代交投企業(yè)文化的精神內(nèi)核、推動交投高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障四方面對集團新版企業(yè)文化提綱進行了宣貫解讀。

針對如何做好集團公司新版企業(yè)文化宣貫，邢分麥提出三點要求。一是要深刻認(rèn)識集團黨委進行企業(yè)文化提升的重要意義，必須將交投文化理解好、繼承好、發(fā)揚好；二是要全面理解“干”“德”“廉”這亙古不變的交投企業(yè)文化的精神內(nèi)核，努力做到“學(xué)思用貫通，知信行合一”；三是要迅速掀起企業(yè)文化宣貫熱潮，新版《企業(yè)文化手冊》人手一冊，各單位、各部門要立即組織集團公司新版企業(yè)文化宣貫，各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好指導(dǎo)、監(jiān)督。

會議強調(diào)，集團公司母文化核心價值體系、經(jīng)營治理理念必須一貫到底，剛性執(zhí)行。同時要在晟德基建公司業(yè)務(wù)發(fā)展中，以“晟德風(fēng)光 聚能引航”黨建品牌為引領(lǐng)的“一引領(lǐng)三載體”的文化體系，逐步構(gòu)建自身獨特的子文化。

晟德基建公司將持續(xù)以集團公司新版企業(yè)文化理念為指引，力爭讓每位員工成為企業(yè)文化的宣傳者、踐行者、推動者，讓企業(yè)文化成為全體職工共同擁有、共同遵循、共同奮斗的準(zhǔn)則，以實際行動推動集團公司企業(yè)文化落地生根，為“再造一個新交投”貢獻晟德力量！