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2月16日下午，河北晟德基礎設施建設開發(fā)有限公司召開任職干部大會。集團公司專職黨委副書記李海洲、黨委組織部部長孫秀華、晟德公司領導班子出席會議，會議由晟德公司黨支部書記、董事長劉進主持。

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會上，孫秀華代表集團公司宣讀了關于晟德公司黨支部書記、董事長和副總經(jīng)理任命文件，劉進代表個人和班子作表態(tài)發(fā)言，馮金東作任職表態(tài)發(fā)言。劉進指出，晟德公司全體班子成員將充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持黨建先行，推動各項公司穩(wěn)步發(fā)展。不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，積累行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，為公司拓寬新領域、新板塊開山鋪路。注重團結協(xié)作，創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子。”公司全體將在集團公司的正確領導下，緊抓對價資產(chǎn)補償主責主業(yè)，奮力開拓清潔能源產(chǎn)業(yè)，為集團公司“十四五”規(guī)劃新能源板塊闖出一片新天地，為助力承德市經(jīng)濟社會發(fā)展和集團二次創(chuàng)業(yè)，在更高質量、更高效益新征程上貢獻晟德力量。

針對晟德公司接下來的工作，李海洲提出四點要求。

一是堅定信念、對黨忠誠，做立場堅定的忠將。干部崗位的調整是工作的需要，希望大家把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的決策上來，以高度的政治責任感和黨性原則，顧全大局，嚴守紀律，恪盡職守，團結協(xié)作。

二是勤學苦練、增強本領，做紓困解難的謀將。晟德公司所處的行業(yè)是集團公司涉足不深、經(jīng)驗欠缺的領域，在紛繁復雜的形勢變化面前，愈是考驗領導干部的管理能力和決策水平。“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深”，希望晟德公司的各級黨員干部能不斷加強業(yè)務和理論的學習，用業(yè)務知識加強對工作全局性、前瞻性、規(guī)律性問題的深度思考，增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性，用理論學習提高自身思想境界和政策理論水平，讓黨建指導企業(yè)攻堅、發(fā)展與競爭，確保在更高水平上推動工作提檔升級。

三是勇于擔當、善于作為，做干事創(chuàng)業(yè)的闖將。集團“十四五”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)展開，晟德公司的轉型升級將是藍圖中濃墨重彩的一筆。晟德公司廣大黨員、干部要在經(jīng)風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為，在有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前，建功立業(yè)。

四是嚴守規(guī)矩，不逾底線，做干凈有為的干將。講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。希望晟德公司的黨員干部，涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重，保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，不能在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，不能在“法不責眾”的錯誤認識中恣意妄為。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

集團公司黨委組織相關負責同志，晟德公司各部室負責人及職工代表參加會議。